10 erros mais comuns em entrevista de emprego; saiba como evitar

É muito comum que, ao serem selecionados para participar de um processo seletivo para concorrer a uma vaga de emprego, os candidatos enfrentem um momento de apreensão e nervosismo com a entrevista para o cargo. O momento é decisivo para a contratação do profissional, por isso é importante estar atento para não cometer erros que podem ser determinantes para um resultado negativo.

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Para auxiliar quem vai passar por uma seleção em breve, nós listamos alguns dos principais erros que podem levar um candidato a ser desclassificado de um processo seletivo, entre eles a falta de pontualidade, despreparo, comunicação dificultosa e mentiras. Confira a seguir.

Confira os erros mais comuns em entrevista de emprego

1. Desrespeito com o horário

Um dos principais critérios analisados pelos recrutadores é a pontualidade. Se chegar atrasado, o candidato passa sinais de desorganização e falta de respeito com o tempo alheio. Por outro lado, chegar de forma muito antecipada pode deixar o entrevistador desconfortável. O ideal é chegar cerca de 10 a 15 minutos antes da entrevista.

2. Despreparo

O candidato que demonstra não conhecer minimamente a empresa ou setor que pretende conquistar a vaga acaba passando a impressão de falta de interesse. É fundamental saber como funciona a cultura organizacional, os produtos ou serviços da empresa. Além disso, é preciso estar preparado para falar sobre como as suas habilidades podem estar alinhadas com a vaga desejada.

3. Comunicação inadequada

É importante adequar a sua linguagem ao ambiente corporativo, fazer uso de gírias ou linguagem informal pode passar a imagem de falta de profissionalismo. Outro ponto é evitar fazer interrupções ao entrevistador, porque isso denota impaciência e desrespeito. Aguarde o seu momento de falar e mostre que está ouvindo atentamente.

Evite fazer qualquer tipo de comentário negativo sobre o seu antigo local de trabalho, chefia ou colegas de emprego, isso pode gerar questionamento sobre sua lealdade e capacidade de lidar com conflitos.

4. Comportamento inadequado

Não demonstrar interesse pode demonstrar falta de vontade em ser convocado, é fundamental mostrar-se motivado durante a entrevista. É importante, também, manter uma postura amigável. Evite atos como se inclinar na cadeira, cruzar os braços ou evitar contato visual.

Há momentos para fazer uso do celular, também evite manter o aparelho em cima da mesa ou utilizá-lo durante a entrevista, pois esse é um comportamento considerado desrespeitoso.

5. Respostas vagas

Apesar do nervosismo, é importante ter cuidado com a maneira que responde às perguntas do recrutador. Ser muito prolixo pode ser cansativo para quem está ouvindo, mas ser curto demais pode demonstrar desinteresse. Busque sempre o equilíbrio. Ao final da entrevista, aproveite o momento para tirar dúvidas sobre a vaga e afins. Também é importante destacar as habilidades profissionais com exemplos específicos de quando e como você as utilizou.

6. Falar sobre salário e benefícios muito cedo

Perguntar sobre salário logo no início da entrevista pode sugerir que você está mais interessado no que a empresa pode oferecer do que em como você pode contribuir. Aguarde o recrutador abordar o assunto.

7. Inventar experiências

Mentiras sobre experiências ou habilidades profissionais pode levantar dúvidas sobre o seu caráter, sobretudo se o recrutador verificar suas referências ou solicitar uma demonstração prática das habilidades. Seja sempre verdadeiro. 

8. Vestimenta inadequada

A aparência também conta na hora da entrevista. Estar vestido de maneira mais formal e importante para demonstrar que você leva a entrevista a sério. Atente-se a isso. 

9. Falta de objetividade sobre os interesses profissionais 

Se você não souber argumentar sobre porquê quer a vaga ou suas metas profissionais, o entrevistador pode questionar sua adequação à posição. Prepare-se para discutir suas ambições e como o cargo se encaixa nelas.

10. Desrespeitar o tempo da entrevista

Prolongar de forma descabida as respostas pode ser visto como falta de respeito ao tempo do entrevistador. Tenha foco e vá direto ao ponto.