Mudança de emprego exige reflexão sobre vantagens e perigos

Quem está infeliz no trabalho e pretende mudar de emprego precisa refletir sobre os motivos de sua insatisfação e avaliar bem as propostas para não cair na mesma situação e acabar tendo novo desgaste na carreira. É o que diz a consultora de recrutamento e seleção Mylena Cuenca. Segundo a especialista, é preciso fazer algumas perguntas antes de tomar decisões: “Estou infeliz por causa do atual momento de alta demanda que está me sobrecarregando ou com todas as funções e responsabilidades do meu emprego? Estou incomodado porque estagnei e não busquei novos desafios ou porque não me proporcionam novos desafios? Será que essa empresa tem sérios problemas de gestão que não estão ao meu alcance e o melhor é procurar outro emprego?”

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De acordo com Cuenca, essas perguntas são importantes para se conhecer e diagnosticar as causas da infelicidade no emprego, além de ser parte de um processo maior de aprendizado, necessário para o crescimento profissional. Por isso, o autoconhecimento é a maior aliada na carreira. “Depois de identificar onde está a falha, fica muito mais fácil tomar a melhor decisão e procurar oportunidades profissionais e empresas que tenham mais a ver com você. É importante estarmos felizes com nossos empregos, já que boa parte dos nossos dias são dedicados a eles”, observa.

A especialista ressalta que, ao mesmo tempo em que as companhias esperam alto desempenho e produtividade de seus empregados, os trabalhadores buscam ser mais reconhecidos e realizados com o que fazem, por uma remuneração adequada e com mais qualidade de vida. O grande desafio é justamente achar o equilíbrio das expectativas de cada lado. Cuenca alerta que toda empresa tem uma cultura e uma forma de organização interna, e muitos candidatos ainda não pesquisam sobre isso antes de concorrer a uma vaga. Ela acredita que isso é determinante para o profissional poder avaliar se está tomando a decisão certa para a sua carreira.

Para quem pretende trocar de emprego, a especialista deu algumas indicações. A primeira é pesquisar sobre a empresa que oferece a vaga, saber a cultura, o tipo de produto ou serviço ofertado e entender a identificação com a instituição. A segunda dica é saber como está a avaliação da empresa no mercado de acordo com os profissionais que passaram por ela. É possível fazer isso observando os comentários de ex ou atuais funcionários em sites especializados em avaliações. Em terceiro lugar, Cuenca acredita que é importante ler sobre a empresa em publicações de negócios na mídia, em diferentes veículos.

Ainda de acordo com a recrutadora, quem busca trocar de emprego precisa ser questionador e fazer perguntas durante a entrevista para entender exatamente onde está entrando e qual tipo de expectativa pode ter. Além disso, é indicado avaliar o entorno onde está sendo entrevistado e como é a recepção pelos profissionais. “Essa identificação com o ambiente é extremamente importante”, argumenta.