Ananindeua é o segundo município do PA que mais contrata jovens aprendizes

De acordo com dados do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese/Pa), o estado do Pará liderou no ano de 2021 a contratação formal de jovens aprendizes na Região Norte. Cerca de nove mil jovens foram contratados em todo o Pará e Ananindeua foi o segundo município que mais contratou em todo o Estado. 

Mesmo com uma conjuntura ainda impactada pelos fortes reflexos da pandemia, o Estado do Pará segue contratando formalmente jovens aprendizes, aponta o órgão baseado por dados de janeiro a novembro de 2021. 

O estudo foi elaborado e analisado pelo Dieese/Pa com base em informações oficiais do Ministério do Trabalho, segundo o novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). É importante observar que os dados do CAGED levam em consideração apenas os trabalhadores com carteira assinada, ou seja, não inclui as ocupações informais. Com isso, não são comparáveis com os números do desemprego, divulgados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), coletados por meio da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Continua (PNAD). 

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Os números do CAGED são coletados das empresas e abarcam o setor privado com carteira assinada, enquanto que os dados da Pnad são obtidos por meio de pesquisa domiciliar, e abrangem também o setor informal da economia. 

Ainda de acordo com os dados analisados pelo Dieese, no mesmo período do ano de 2020 o Estado admitiu formalmente 6.748 jovens aprendizes em todo o Estado. Ou seja, foram 2.287 a menos que em 2021. 

Ainda segundo o estudo, levando em consideração os setores econômicos de atividades, a maioria dos jovens aprendizes foi contratada formalmente para o setor comércio com a admissão de 3.115 jovens (equivalente a 34,5% do total das contratações), seguido do setor serviços, com a contratação de 2.454 jovens (equivalente a 27,2% do total das contratações); setor da indústria, com a contratação de 1.692 jovens (equivalente a 18,7% do total das contratações); setor da construção, com a contratação de 1.141 jovens (equivalente a 12,6% do total das contratações) e do setor da agropecuária, com a contratação de 633 jovens aprendizes (equivalente a 7,0% do total das contratações).

No período analisado, em toda a região norte foram contratados formalmente o total de 22.850 jovens aprendizes, com destaque para o Estado do Pará, que mais contratou formalmente, o equivalente a cerca de 39,5% do total de contratações de todo o Norte, seguido dos Estados do Amazonas e de Rondônia 

Ananindeua

No período analisado foram contratados em Ananindeua um total de 884 jovens aprendizes. No mesmo período do ano de 2020 foram 548. 

A maioria foi contratada formalmente para o setor comércio, com a admissão de 421 jovens (equivalente a 47,6% do total das contratações), seguido do setor serviços, com a contratação de 196 jovens (equivalente a 22,2% do total das contratações); setor da indústria com a contratação de 118 jovens (equivalente a 13,3% do total das contratações); setor da construção, com a contratação de 88 jovens (equivalente a 10,0% do total das contratações) e do setor da agropecuária, com a contratação de 61 jovens aprendizes (equivalente a 6,9% do total das contratações).

Experiência para o mercado 

Daniel Tavares é uma dessas pessoas. Ele trabalha no setor de marketing do Shopping Metrópole e iniciou como menor aprendiz, depois foi estagiário e hoje é contratado do shopping. “Foi uma oportunidade muito boa, queria começar minha vida de trabalho, mas não sabia por onde. Assim que acabei o Ensino Médio, busquei empregos em qualquer área para poder ajudar minha família, foi quando um amigo me falou do curso, que poderia me encaminhar para o mercado de trabalho”, conta.

Em 2017 ele começou a trabalhar na construtora do shopping, na engenharia, dando suporte no escritório. Antes do contrato de aprendiz se encerrar, ele buscou falar mais com as pessoas, para poder conseguir algo em seguida. Foi quando começou a estagiar em duas áreas do shopping: auditoria, onde compilava dados das lojas, fazia análises e nesse tempo cursava o Técnico em Administração e Design. “Após isso, fui indicado a estagiar no setor de marketing, meu curso de design foi o diferencial para a vaga, onde passei a dar suporte a equipe, campanhas, eventos e financeiro. Depois de dois anos a efetivação veio em setembro de 2021”, recorda. 

“A experiência foi maravilhosa. Por conta das várias áreas que há no escritório, pude ter experiência e aprendizado em ambas, até me encontrar no setor de marketing, onde aprendi a me comunicar com mais clareza e colocar minha criatividade em ação”, conta Daniel. 

Ele recomenda a experiência a outros jovens. “Eu me inscrevi no curso de capacitação, onde há uma grade de aulas que preparam os jovens aprendizes para o mercado de trabalho, almoxarifado, RH, logística e muito mais. É ótimo para começar sua vida profissional e conseguir experiência”, recomenda.