Saúde mental é tema de programas desenvolvidos pela indústria no Pará, afirma Sesi

A pandemia fomentou a participação de indústrias em programas de promoção à saúde, afirma o Serviço Social da Indústria (Sesi). No Pará, em 2020, 20 mil trabalhadores da indústria foram beneficiados com serviços de saúde e segurança do trabalho e promoção à saúde, e neste ano, até o momento, palestras e serviços já alcançaram 22 mil trabalhadores em diversas regiões paraenses. Atendimentos psicossociais, com foco na saúde mental dos profissionais da indústria, constituem a área priorizada pelos programas desenvolvidos, destaca também a organização.

A gerente executiva de Segurança e Saúde na Indústria do Sesi Pará, Jacilaine Souza, identifica que foi intensificada a presença das indústrias na área da saúde desde o início da crise sanitária mundial. “As empresas da região já mantinham investimento regulares em ações relacionadas à prevenção na saúde e segurança no trabalho, principalmente com foco no absenteísmo e presenteísmo que são fatores de impacto no processo produtivo e de qualidade de vida no trabalho. Com o cenário pandêmico a atenção se intensificou, com maior procura por diversos tipos de atendimentos, como palestras e serviço de vacinação que em 2021 atendeu cerca de 22 mil trabalhadores em diversas regiões do Pará”, informa a gestora.

“Um campo que identificamos um aumento na demanda é o atendimento psicossocial. A saúde mental e seus aspectos emocional/comportamental sofreu impactos com o cenário desafiador imposto pela pandemia e provocou mudanças no convívio individual, familiar, do trabalho e do lazer”, destaca também Jacilaine Souza.

Foco na saúde

O psicólogo Diogo Corrêa, psicólogo ocupacional do Sesi, explica a importância de que sejam desenvolvidos cada vez mais programas com foco na saúde mental. “Mas não bastam somente ações voltadas para o trabalhador, para o funcionário, sejam atendimentos da telemedicina ou outras técnicas, se a empresa atentar para suas políticas de segurança e de saúde. É a soma dos dois que vai beneficiar tanto o funcionário quanto a sustentabilidade da empresa”, destaca.

Em pesquisa realizada em todo o país, o Sesi nacional identificou que a maioria das empresas brasileiras deve criar ou melhorar programas de promoção da saúde nos próximos anos. Dos 200 gestores de indústrias ouvidos no levantamento, 81% disseram que a melhoria contínua dessas iniciativas é uma tendência e afirmaram que suas empresas farão parte dela.

Gestão forte

O estudo também aponta que 62% dos gestores sinalizam que suas empresas devem fortalecer a gestão da informação de saúde dos trabalhadores para promover investimentos “mais assertivos” em iniciativas de apoio à saúde do trabalhador. Entre as grandes indústrias, esse percentual chega a 83% ante 56% entre as de pequeno e médios portes.

A fabricante de eletrônicos Novus, com 186 trabalhadores, foi uma das indústrias que implementou programa de apoio psicológico a trabalhadores na pandemia. Em outubro de 2020, desenvolveu um piloto na sede, localizada no município de Canoas, no Rio Grande do Sul, a partir de um diagnóstico aplicado aos trabalhadores que trouxe dados sobre hábitos e estilo de vida, como consumo de frutas e verduras, abuso de álcool, nível de estresse, problemas de saúde como hipertensão entre outros.

Ao perceber alguns indicadores inadequados, os gestores resolveram criar o programa que atacava a razão da maioria dos problemas: as questões psicológicas. O projeto selecionou 11 trabalhadores para realizar oito consultas com uma psicóloga do Sesi para tratar de questões mais urgentes De acordo com a entidade, a empresa teve sucesso e está na segunda etapa na fábrica gaúcha, além de iniciar o diagnóstico nas filiais de São Paulo e Paraná.