Reajuste salarial se torna impasse e Banco do Brasil segue em greve no Pará
Greve continua apenas no banco brasileiro. Rejeição dos bancários às propostas da instituição financeira foi resultado da assembleia desta segunda (16).
Em assembleia realizada nesta segunda (16), 48,75% dos bancários do Banco do Brasil rejeitaram as propostas apresentadas e votaram pela continuação da greve por tempo indeterminado. Segundo Ticiane Rodrigues, jornalista do Sindicato dos Bancários do Pará, o principal impasse é o reajuste salarial de 4,64%. “Encaminhamos sexta (13) ofício pra retomada de negociações, mas sem respostas”, afirma a jornalista.
Gilmar Santos, Diretor de Comunicação do sindicato e funcionário do Banco do Brasil, reforça que a negociação com a instituição não foi reaberta até o momento. “O banco não respondeu ao ofício do sindicato enviado por e-mail no dia 13/09”, declara.
Segundo Ticiane Rodrigues, como a negociação é nacional, maiores categorias já aceitaram a proposta. “Só Pará, Maranhão, Ceará, Paraíba e Rio Grande do Norte estão em greve”, destaca. No estado, apenas o Banco do Brasil segue em paralisação.
Em nota ao Grupo Liberal, o Banco do Brasil informou que participa da mesa única da Fenaban, com participação de todos os bancos, nas quais são debatidas as questões gerais da categoria bancária, incluindo o índice de reajuste.
"Além disso, o Banco possui uma mesa específica com as entidades sindicais nas quais são tratadas as questões do funcionalismo do BB. Para a data base de 2024, foram realizadas diversas rodadas de negociação por mais de 2 meses que resultaram na proposta final aceita pelas entidades sindicais para deliberação na assembleia de funcionários. A proposta foi aprovada em diversas assembleias em todo país e algumas regiões ainda estão avaliando", diz nota da Instituição.
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Principais reivindicações
A categoria sindical e os trabalhadores paraenses exigem do Banco do Brasil:
Reajuste salarial de 4,64%;
Maiores salários iniciais;
Maiores salários após 90 dias de admissão;
Adiantamento do 13º salário;
Opção por indenização do adicional por tempo de serviço;
Horas extras pagas com o adicional de 50%;
Aumento de 35% de adicional noturno;
Adicional por insalubridade, periculosidade;