Primeiro emprego: veja como conquistar uma vaga no mercado

O desemprego afeta todas as faixas etárias no Brasil, mas os jovens são os mais atingidos, principalmente aqueles que estão no início da carreira ou tentando entrar no mercado de trabalho, segundo dados da pesquisa mais recente do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE, que aponta que há cerca de 14,8 milhões de desempregados, o que representa 14,7% da população economicamente ativa. No entanto, esse índice é maior na faixa etária dos mais jovens, entre 14 e 17 anos, com 46% em busca de trabalho e 31%, entre 18 e 24 anos.

A verdade é que hoje, a busca por um emprego não é uma tarefa fácil, principalmente nos últimos dois anos por conta das mudanças ocasionadas pela pandemia de covid-19. Mas outro fator relevante que chama atenção, além da alta concorrência, é a falta de experiência. Esse é um dos maiores desafios na busca do primeiro emprego. O que mostra que muita gente se vê perdida, com o diploma em mãos, mas sem saber como se portar, o que falar, sem ter um planejamento ou uma meta. E tentar convencer o contratante de que a pessoa à sua frente é a ideal para determinado cargo, pode ficar bem difícil.

Medo, insegurança, dúvida de como se comportar, o que falar e o que não dizer, todos esses sintomas são muito comuns em jovens recém-formados, mas pode ser possível reverter esse quadro e começar a carreira com o pé direito. Afinal, esse desafio é só mais um dos muitos que vão ser encontrados pelo caminho e deve ser enfrentado.

Engana-se quem pensa que basta fazer apenas o cadastro em vagas de emprego disponíveis, é preciso, antes de tudo, analisar o que o mercado de trabalho exige e se aquela área específica se encaixa no seu perfil. Além disso, pesquisar sobre a empresa e identificar alguns valores em comum ajuda a definir a sua área de atuação.

Em uma seleção de emprego, o conhecimento nunca é demais e tem muito valor na hora de uma entrevista. Por isso, é importante participar de eventos, palestras, workshops, cursos, e tudo o que servir para contribuir na capacitação e fortalecer a rede de contatos, o famoso networking. Investir nessas relações, pode trazer visibilidade e um maior destaque no mercado profissional.

Pesquisa sobre a empresa, seus valores e funcionamento pode ser um diferencial na hora de uma entrevista de emprego (Freepik)

Desta forma, a formação profissional ou a área de atuação escolhida, pouco importam, se há um interesse em se recolocar no mercado ou iniciar um novo trabalho, o networking é extremamente útil independentemente da situação.

A seguir, algumas dicas para você conseguir o seu tão esperado emprego. 

Metas e Objetivos:

É preciso ter clareza sobre a área de interesse e o tipo de trabalho desejado. Conhecer as próprias habilidades e os pontos fracos, é o início do caminho para quem quer trabalhar.

Preparar-se para a entrevista de emprego, pesquisando sobre a história, valores e resultados disponíveis, ajudam a entender o funcionamento dela. Sendo assim, ficará muito mais fácil conhecer melhor a empresa e poder identificar os próprios pontos fracos, além de definir alguns critérios para a vaga ofertada.

Inexperiência:

Não precisa ter receio de demonstrar que tem pouca experiência. O importante mesmo é buscar oportunidades que tenham a ver com o seu nível de conhecimento e deixar claro quais as suas habilidades e planos para o futuro.

O currículo precisa ter o que é pedido na vaga. Incluir no documento experiências que não viveu ou que nada tenham a ver com as atividades da empresa, é uma porta aberta para que ele seja descartado. O entrevistador precisa entender e detectar não só as habilidades do candidato, como, também, os conhecimentos e planos do que foi informado. Não fugir do foco é importante durante o processo.

Demandas do mercado de trabalho:

Conhecer o mercado de trabalho é muito importante para identificar as melhores oportunidades e se preparar para conquistá-las. Por isso, antes de enviar o currículo, vale a pena fazer uma avaliação, como identificar as oportunidades de trabalho na sua cidade e região; as exigências das vagas ofertadas e os conhecimentos e habilidades que as empresas mais valorizam.

Praticando a entrevista:

Cada recrutador tem seus aspectos e preferências na hora de avaliar um candidato à uma vaga, mas, no geral, os padrões não mudam muito e quandoo não se tem muita segurança, vale a pena treinar o momento para que tudo o que for dito diante do recrutador seja natural e convincente.

Educação e pontualidade:

Pontualidade significa interesse e comprometimento. É fundamental respeitar o horário agendado. Saia de casa com bastante antecedência e se por acaso acontecer um imprevisto, envie imediatamente uma mensagem ao entrevistador avisando. Durante a entrevista o recrutador irá testar sua educação, capacidade de lidar com pessoas e a forma de se portar.

Não force intimidade com o entrevistador, mas também não precisa ser tímido demais. É preciso agir o mais natural possível, com cordialidade e respeitando o estilo dele, caso ele seja formal ou despojado. Agir de acordo com cada característica facilita a entrevista.

Networking:

Com os avanços nas tecnologias digitais e a democratização do acesso à internet, esse processo ficou ainda mais fácil e, hoje, é possível conhecer pessoas dos mais diversos lugares com apenas alguns cliques. Ter bons contatos profissionais é cada vez mais necessário. Sabendo disso, ter bons contatos profissionais é cada vez mais necessário. Bons contatos profissionais, geram mais oportunidades de crescimento seja na própria área de atuação, ou não. Assim, a probabilidade de receber uma boa proposta é enorme, uma vez que muitos já sabem no que você pode ser bom.

E aí, gostou das dicas? Que tal dar o primeiro passo para conseguir o seu tão sonhado emprego?