Profissional atualizado tem mais chances no mercado

O mercado de trabalho tem exigido cada vez mais dos profissionais, e procurar emprego ganhou contornos diferentes nos últimos anos. Já não basta entregar o currículo e preencher uma ficha, agora todas as experiências e expertises têm importância para o recrutador. É o que acredita a analista de carreiras no Núcleo de Trabalhabilidade da Faculdade Uninassau Belém, Thayse Souza.

Na avaliação da especialista, a qualificação é um dos pontos que fazem toda diferença na hora da contratação. “Hoje, os profissionais devem buscar atualização o tempo todo. Isso porque, cada vez mais, se entende a importância da capacitação profissional para o crescimento e desenvolvimento no mercado de trabalho. Tanto que muitas empresas têm procurado investir no treinamento dos seus colaboradores, mesmo quando já está inserido no mercado”, comentou. Souza avalia essa estratégia como positiva, já que é possível desenvolver habilidades nos funcionários e aproveitar ao máximo o potencial de cada um.

Para investir nas qualificações profissionais, a instituição oferta, até o dia 29 deste mês, cursos gratuitos por meio do projeto Capacita. Serão 68 aulas, com cerca de 4.800 vagas, voltados à comunidade em geral, nas áreas de humanas, exatas e saúde. “O público poderá escolher várias opções, dependendo do horário de sua disponibilidade. Alguns temas serão tempo e qualidade de vida, direitos humanos, saúde mental, oratória, preenchimento do currículo lattes, excel e outros”, explicou Souza. O diretor da faculdade, Éden Ferreira, da mesma forma, acredita que as capacitações são uma grande oportunidade para quem se encontra em um mercado cada vez mais competitivo.

Ainda de acordo com a analista de carreiras Thayse Souza, uma das principais vantagens profissionais das qualificações é manter o currículo atualizado. Ela ressaltou que muitas empresam não buscam apenas a atualização em área especifica, e o profissional de hoje precisa entender um pouco de cada assunto.

Cinco erros

1. Se candidatar aleatoriamente

Mesmo fora do mercado há muito tempo, especialistas acreditam que não é interessante que o profissional faça candidatura em qualquer oportunidade, porque nem todas são boas chances. Por isso, é recomendado encontrar uma chance que se encaixe na carreira e pessoalmente.

2. Ter currículo generalizado

É o que muita gente costuma fazer – um currículo que pode ser atirado para qualquer emprego. Mas, especialistas lembram que as candidaturas não devem ser feitas aleatoriamente, portanto, o currículo deve ser adequado às necessidades dos empregadores potenciais, acrescentando ou retirando o que for mais apropriado a cada um.

3. Ignorar a vida online

Além de manter uma presença online, analistas de carreira dizem que é preciso atualizar as redes sociais constantemente. O objetivo é mostrar para mais pessoas o trabalho. Além disso, é preciso acompanhar as evoluções: eventos atuais, novas tecnologias, as últimas conferências etc.

4. Ignorar o networking

Fazer networking é provavelmente uma das maneiras mais eficazes de achar seu emprego dos sonhos – e também uma das mais difíceis. É que você precisará estar muito (muito mesmo) em contato com outras pessoas (e de modo focado, efetivo) para mostrar exata e profundamente o que você quer do futuro. Dá trabalho, mas compensa.

5. Não conhecer a empresa a qual se candidata

“Esse ponto provavelmente é mencionado em cada uma das listas que falam sobre erros no momento de procurar emprego – mas é real, a maioria das pessoas simplesmente não pesquisa em detalhes a empresa onde se candidata”, dizem os especialistas. Segundo eles, hoje não é suficiente apenas visitar o site “por alto”, mas se juntar à empresa nas mídias sociais, por exemplo, e ler muitas notícias sobre ela.