iFood abre 300 vagas exclusivas para pessoas negras; veja

O iFood anunciou um programa de recrutamento específico para pessoas negras e a abertura de 300 vagas exclusivas. As inscrições podem ser feitas a partir desta quinta-feira (11). A iniciativa intitulada iFood Inclui Pessoas Negras terá oportunidades para diversos cargos e áreas de atuação.

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As vagas estão distribuídas em diversos cargos e áreas de atuação, com foco em tecnologia. O programa terá duração de 4 meses, de novembro de 2021 a março de 2022. Os primeiros contatos do processo seletivo do programa acontecem entre dezembro e janeiro e as contratações passam a ocorrer nos meses seguintes. Mas as pessoas candidatas têm chance de participar do programa até março do ano que vem, período em que acontece o último processo, com início entre abril e maio de 2022. O método de contratação do programa aumenta as chances de as pessoas candidatas entrarem na empresa, pois, caso não passem na primeira vaga inscrita, o currículo irá permanecer na base de dados e será considerado para outras oportunidades que tiverem match com o perfil.

O aplicativo já vem trabalhando nessa frente com outras iniciativas dentro e fora da empresa, por exemplo, com o lançamento em maio deste deste ano do compromisso público de diversidade e inclusão, além de apoiar outros projetos que aumentam a representatividade em processos seletivos e contratações, bem como fomenta a capacitação profissional, como o Potências Negras, Mentoria para Pessoas Negras e o Agora é que são Elas - programa de aceleração de carreiras femininas. O iFood Inclui Pessoas Negras busca contribuir com a reparação de dívidas históricas, incentivando a inclusão profissional, já que hoje 56% da população no Brasil é negra, segundo dados do IBGE.

"Assumimos o compromisso público de sermos agentes de mudanças urgentes que favoreçam a diversidade e a inclusão e combatam uma sociedade desigual. Abraçar 300 brasileiros negros e negras que estão no mercado sonhando com a oportunidade de alimentar o futuro do mundo, representa muito para nós e faz parte desse movimento de inclusão que queremos promover cada vez mais", afirma Gustavo Vitti, vice-presidente de Pessoas e Sustentabilidade da empresa.

Para saber maiores detalhes sobre as oportunidades, acesse o site.